市政府将始终把保障政协履职作为重要责任，精神优化工作机制、精神拓展协商渠道，更高水平推进协商民主、更大力度支持参政议政，更强担当接受民主监督、更实举措做好履职保障，助力协商亭好品牌越擦越亮。

社会实践活动现场3.多错并举惠泽社会通过社会化建设，上合以洪湖水质净化厂为基础打造的荷水文化科普基地自2021年9月开园以来，上合参观打卡游客络绎不绝，已成为深圳环境水务集团对外展示的一张靓丽名片，研学活动、同行交流、市民参观、现场调研等主题活动持续开展，产生了明显的社会效益。洪湖厂采用双层全地下形式建设，发展地面为高品质公园，地下一层为日常生产运行管理及检修空间，地下二层为污水处理设施。

辅助运营场景，密码建设智慧消防和智慧仓库模块，智慧消防满足日常消防、安防监测需要，实现智慧化监测更好保障厂区消防安全。洪湖水质净化厂是智能化+生态化+社会化三化标杆水厂，精神采用创新的双层全地下建设模式。2.全流程智能工艺控制搭建了全流程的智能工艺控制系统，上合覆盖精确曝气、上合PAC加药、乙酸钠加药、内回流控制、剩余污泥外排和速沉池排泥等需人工频繁调整的6个工艺模块，相比人工控制反馈更快、更频繁，在控制仪表正常的情况下，减少人工干预，同时保证出水水质100%达标。

核心技术上，发展综合运用物联网、发展大数据、云计算、移动互联网和人工智能等前沿信息技术，构建自动化控制系统及智能化运营管理平台，搭建全流程智能工艺控制系统、一体化数字孪生平台和智能巡检体系等。密码设备故障智能诊断多场景高效运营方面。

管理成效显著，精神在增效层面，设备远程操控率提升至95%，设备维修需求减少了18%，碳排放强度降低了6%。

上合实现从邻避到邻喜的转变。2、发展实践层面，以广宁县为典型案例，实证分析服务帮扶的实施路径与成效。

2、密码人才智力服务，密码组团帮扶培育本土人才梯队构建省级专家+高校团队+本土人才三级培育体系：医疗领域实施双下沉制度，省级专家每周驻点广宁县医院。精神人才能力筑基：广东金融学院电商实践基地累计培训逾1200名本地从业者。

广宁驻地工作队推动干部交流，上合引入文明超市积分制管理，上合实现下述转化：1.干部能力跃迁：推动广宁—对口帮扶地区双向挂职交流，引入外部治理经验，协助制定《村级小微权力清单》，压缩议事决策周期30%。采用案例分析法与混合研究方法，发展结合政策文本梳理、深度访谈和实地观察，形成理论建构-实证检验-对策输出的研究闭环。

(责任编辑：伊琳)